comondi GmbH – agile Unternehmensberatung aus München und Stuttgart
Wir unterstützen Unternehmen dabei ihre Strukturen, Arbeitsweisen, Projekte und Mindset so anzupassen, dass Veränderung und Transformation zum Alltag werden.
Topics
Unsere Themenfelder
Durch unsere fundierte und praxisbezogene jahrelange Erfahrung, unter anderem in den Bereichen Projekt- und Prozessmanagement, Organisationsaufbau und (IT-)Anforderungsmanagement, decken wir die klassischen Themen aus der Bewährten Welt ab. In Kombination mit unserem tiefgreifenden Knowhow als Early Adopter in den Bereichen Agile Transformation, Change Management und New Culture Kommunikation, also alles Themen der Modernen Welt, schaffen wir passgenaue und skalierbare Lösungen in einer Hybriden Welt. Dieser Transfer und die Adaption aus den beiden Welten, bewährt und modern, gepaart mit einer ausgeprägten Hands on Mentalität zeichnen uns aus – und so bieten wir maßgeschneiderte hybride Lösungen für deinen Needspace.
Wie in der Vergangenheit wird es auch künftig wegweisende Veränderungen in unserem (Arbeits-)Leben geben, Stichwort künstliche Intelligenz. Diese neuen Herausforderungen wollen wir zusammen mit unseren Kunden analysieren, bewerten und greifbar machen. In unserem Bereich Nächste Welt haben wir bereits Konzepte wie der gewinnbringende Umgang mit KI oder KI als Teil unseres alltäglichen Arbeitslebens erarbeitet und können darauf aufsetzen.
Intelligent
Tool-Chains
Agile
Transformation
Systemisches
Coaching
Kultur&
Kommunikation
Changemanagement
Passgenaue Lösungen
aus MODERN & PROVEN – Dein
Needspace ist unsere Basis
Klassisches Projekt-/
Programmmangement
Organisations-
aufbau
Prozess-
management
Anforderungs-
mangement
Offenheit bringt
Zukunftsfähigkeit -
der Umgang mit Neuem
Road2Goat
Unser Weg der Zusammenarbeit
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1. Kontakt, Auftragsklärung und Kennenlernen des Settings
Ehrliche Einschätzung siegt. Passen eure Erwartungen und unsere Skills & Ressourcen überein?
2. Strategische, konzeptionelle und operative Begleitung
Wir wirbeln nicht einmal durch und sind wieder weg, bevor sich der Staub gelegt hat. Wir sind von Anfang bis Ende dabei, denn auch wir möchten sehen, ob die gemeinsam erarbeiteten Vorgehensweisen in eurem Alltag funktionieren. Weiterhin unterstützen wir euch im aktiven Doing und versuchen euch während des Prozesses operativ maximal zu entlasten. Hands-on!
3. Individuelle Lösungen, keine Lehrbuchparadigmen für deinen Needspace
Der neuste Trend muss nicht immer der Passendste für einen selber sein. Wir helfen euch dabei, die passendste Lösung für euren Needspace zu finden. Durch unser tiefgreifendes Know-How in Praxis & Theorie gelingt es uns, individuelle Lösungen zu schaffen, welche stets kompatibel und anpassungsfähig bleiben.
4. Ressourcenorientiertes Tempo bei Einführungen und Veränderungen
So schnell wie möglich, so achtsam wie nötig. Wir setzen alle geplanten Themen so schnell wie möglich gemeinsam mit euch um und achten dabei auf eure Strukturen, äußere Rahmenbedingungen und die betroffenen Menschen. Damit wir gemeinsam am Ziel ankommen und nicht die Hälfte des Teams auf dem Weg verlieren.
5. Mindset in Etappen – Stärken der Veränderungsfreude statt Veränderungsmüdigkeit
Weil der Weg auch danach weitergeht. Wir möchten innere Power fördern statt zu verbrauchen. Um sich nicht mit letzter Kraft ans Ziel zu schleppen, sondern für alles danach auch gewappnet zu sein.
6. Befähigung und Handover – Wir sind euer Schatten und immer ansprechbar
Unser Auftrag ist erst erledigt, wenn ihr als Team Routinen entwickelt habt und eure Lösung im Alltag lebt. Wir begleiten euch im Shadow-Modus solange ihr uns als Sparringpartner braucht.
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1. Kontakt, Auftragsklärung und Kennenlernen des Settings
Ehrliche Einschätzung siegt. Passen eure Erwartungen und unsere Skills & Ressourcen überein?
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2. Strategische, konzeptionelle und operative Begleitung
Wir wirbeln nicht einmal durch und sind wieder weg, bevor sich der Staub gelegt hat. Wir sind von Anfang bis Ende dabei, denn auch wir möchten sehen, ob die gemeinsam erarbeiteten Vorgehensweisen in eurem Alltag funktionieren. Weiterhin unterstützen wir euch auch im aktiven Doing und versuchen euch während des Prozesses auch operativ maximal zu entlasten. Hands-on!
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3. Individual Lösungen, keine Lehrbuchparadigmen für deinen Needspace
Der neuste Trend muss nicht immer der Passendste für einen selber sein. Wir helfen euch dabei, die passendste Lösung für euren Needspace zu finden. Durch unser tiefgreifendes Know-How in Praxis & Theorie gelingt es uns, individuelle Lösungen zu schaffen, welche stets kompatibel und anpassungsfähig bleiben.
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4. Ressourcenorientiertes Tempo bei Einführungen und Veränderungen
So schnell wie möglich, so achtsam wie nötig. Wir setzen alle geplanten Themen so schnell wie möglich gemeinsam mit euch um und achten dabei auf eure Strukturen, äußere Rahmenbedingungen und die betroffenen Menschen. Damit wir gemeinsam am Ziel ankommen und nicht die Hälfte des Teams auf dem Weg verlieren.
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5. Mindset in Etappen – Stärken der Veränderungsfreude statt Veränderungsmüdigkeit
Weil der Weg auch danach weitergeht. Wir möchten innere Power fördern statt zu verbrauchen. Um sich nicht mit letzter Kraft ans Ziel zu schleppen, sondern für alles danach auch gewappnet zu sein.
6. Befähigung und Handover – Wir sind euer Schatten und immer ansprechbar
Unser Auftrag ist erst erledigt, wenn ihr als Team Routinen entwickelt habt und eure Lösung im Alltag lebt. Wir begleiten euch im Shadow-Modus solange wie ihr uns als Sparringpartner braucht.
Way to Success
Was co:mondi als Beratung ausmacht
- Jede KollegIn bringt weiteres Know How und verschiedenste Erfahrungen mit ins Team. Überschneidungen im eigenen Wertekonstrukt und in der Kommunikationsart machen es uns möglich, auf diese unterschiedlichsten Skills und langjährigen Erfahrungen zurückgreifen zu können.
- Hands-On l(i)eben wir und sind uns nicht zu schade, die nötigen Dinge aktiv zu übernehmen um einen Veränderungsprozess mit all seinen anfänglichen Hürden anzustoßen. Operative (Mit-)Arbeit, reines Coaching oder beides - wir passen uns an euren Bedarf an.
- Wir bei co:mondi sehen unsere Kunden als Teil des Teams, schließlich verfolgen wir ein gemeinsames Ziel, das es zusammen zu erreichen gilt.
- Zertifizierungen und Weiterbildungen sind u.a. im Bereich Systemisches Coaching, A-SPICE, Systems Engineering, SCRUM und SAFe vorhanden.
- Wir achten auf eine ehrliche Einschätzung unserer Ressourcen, während wir behutsam Wachsen. Stressige Phasen gehören dazu und trotzdem sollten genug Zeit für Einarbeitung, Weiterentwicklung und eine gute Passung zwischen Anforderungen und Skillset nie zu kurz kommen.
- Wir behandeln das Interne von co:mondi als unseren Safe Space, weil wir davon überzeugt sind, dass es innerhalb einer Firma stimmen muss, um eine langfristig erfolgreiche Kundenorientierung sicherzustellen zu können
- Freude, Power und Persönlichkeit - gerne viel davon, denn das eine stärkt das andere. Wir schaffen auch im Arbeitsalltag Momente für uns, die die eigene Batterie wieder aufladen statt zu warten, bis es endlich Wochenende ist.
Attitude of mind
Unsere Kultur
Bei co:mondi werden KollegInnen als Team und nicht als Konkurrenz gesehen.
Bei co:mondi ist eigenständig Denken und Arbeiten (das ist manchmal leichter gesagt als getan) Voraussetzung, oder zumindest die Lust, es zu lernen.
Bei co:mondi kannst und sollst du mitgestalten und Dinge angehen, die dir wichtig sind, statt zu hoffen, dass sich alles von selbst regelt.
Bei co:mondi ist der Blick für Kundenorientierung und das Verständnis, was Dienstleistung bedeutet, besonders wichtig.
Bei co:mondi sind wir eine wertschätzende, empowernde Beratung - natürlich gibt es auch mal stressige Phasen - aber auch die können Spaß machen.
Bei co:mondi probieren wir neue Dinge aus und legen Wert darauf, einfach mal zu machen.
Bei co:mondi probieren wir durch Selbstreflexion und Kommunikation Dinge für jeden einzelnen Arbeitsalltag zu finden, die die eigene persönliche Power aufladen, statt sie vollständig aufzubrauchen.
Bei co:mondi wird der Fokus auf die eigenen Stärken gelegt und gemeinsam geschaut, wie man diese noch weiter stärken kann.
Bei co:mondi werden KollegInnen als Team und nicht als Konkurrenz gesehen.
Bei co:mondi ist eigenständig Denken und Arbeiten (das ist manchmal leichter gesagt als getan) Voraussetzung, oder zumindest die Lust, es zu lernen.
Bei co:mondi kannst und sollst du mitgestalten und Dinge angehen, die dir wichtig sind, statt zu hoffen, dass sich alles von selbst regelt.
Bei co:mondi ist der Blick für Kundenorientierung und das Verständnis, was Dienstleistung bedeutet, besonders wichtig.
Bei co:mondi sind wir eine wertschätzende, empowernde Beratung - natürlich gibt es auch mal stressige Phasen - aber auch die können Spaß machen.
Bei co:mondi probieren wir neue Dinge aus und legen Wert darauf, einfach mal zu machen.
Bei co:mondi probieren wir durch Selbstreflexion und Kommunikation Dinge für jeden einzelnen Arbeitsalltag zu finden, die die eigene persönliche Power aufladen, statt sie vollständig aufzubrauchen.
Bei co:mondi wird der Fokus auf die eigenen Stärken gelegt und gemeinsam geschaut, wie man diese noch weiter stärken kann.
Dein Kontakt zu co:mondi
co:mondi – die Connection zwischen Welten
Poschingerstr. 9
81679 München
info@comondi.de
Die Spezialisten für Deinen Needspace
